Arbejds- og ansættelsesret for arbejdsgivere

Vi rådgiver typisk om

  • Udarbejdelse og forhandling af ansættelseskontrakter til funktionærer, ikke-funktionærer, direktører og andre ledende medarbejdere
  • Rådgivning i forbindelse med udarbejdelse og evt. håndhævelse af ansættelsesklausuler (konkurrence- og kundeklausuler)
  • Udarbejdelse af advarsler, opsigelser, suspension og fritstillinger, fratrædelsesaftaler m.v. og juridisk sparring og rådgivning om de ansættelsesretlige problemstillinger, der kan opstå i den forbindelse
  • Rådgivning om direktørforhold
  • Rådgivning om konsulentforhold og andre samarbejdsformer, der grænser op til de egentlige ansættelsesforhold
  • Bonus- og incitamentsordninger
  • Rådgivning om hvordan virksomheden sikrer sig overholdelse af de forskellige ansættelsesretlige love, der forbyder forskelsbehandling, herunder ligebehandlingsloven, forskelsbehandlingsloven, lov om tidsbegrænset ansættelse m.v.
  • Forhold i relation til gravide medarbejdere og de særlige beskyttelsesregler, der gælder for disse medarbejdere, samt reglerne om fravær på grund af fertilitetsbehandling, graviditets- og barselsorlov, fædreorlov samt adoption
  • Medarbejderes sygdom
  • Udarbejdelse af personalehåndbøger m.m.
  • Rådgivning om virksomhedsoverdragelser generelt og lønmodtagernes rettigheder i forbindelse med dette
  • Løsning af ansættelsesretlige konflikter ved mediation, voldgift eller civil retssag

Din specialist i arbejds- og ansættelsesret for arbejdsgivere

25+ dygtige kollegaer
Mød hele holdet
Ring 8.00 - 16.00
+45 72 30 12 05
Eller skriv til os 24/7
mail@stormadvokatfirma.dk

Skal vi drøfte din sag?

Du er altid velkommen til at henvende dig til os og få  en indledende drøftelse af din sag. Vi har stor erfaring i at analysere situationen og give dig råd om, hvad der er bedst at gøre.

    Andreas Darwin Madsen
    Ring 8.00 - 16.00
    +45 72 30 12 05
    Eller skriv til os 24/7
    mail@stormadvokatfirma.dk
    cross