Mange forbinder arbejdsskader med et almindeligt ansættelsesforhold, løn og en arbejdsplads. Men i nogle tilfælde kan en skade under en vennetjeneste eller håndsrækning faktisk blive anerkendt som en arbejdsskade.

Det kan for eksempel være, hvis du hjælper en ven, nabo eller et familiemedlem med at flytte, fælde et træ, male et hus eller udføre en anden praktisk opgave, og du kommer til skade under arbejdet.

I dette afsnit af STORM i Ørerne ser vi nærmere på, hvornår en vennetjeneste kan være omfattet af reglerne om arbejdsskader.

Det afgørende er ikke nødvendigvis, om du har fået løn, eller om der findes en formel ansættelsesaftale. Myndighederne ser i stedet på den konkrete situation. Havde opgaven karakter af egentlig arbejdsindsats? Var den til nytte for den person, du hjalp? Blev du bedt om at hjælpe? Og ville modtageren ellers have været nødt til at få hjælp fra andre?

Grænsen mellem almindelig privat hjælp og en arbejdsrelateret håndsrækning kan være svær at trække. Derfor kan små detaljer få stor betydning.

I episoden får du blandt andet svar på:

• Hvornår en vennetjeneste kan være en arbejdsskade
• Hvad myndighederne lægger vægt på
• Hvilke forhold der kan tale for eller imod anerkendelse
• Hvorfor dokumentation er afgørende
• Hvad du bør gøre, hvis du kommer til skade under en håndsrækning

Er du kommet til skade, mens du hjalp andre? Få vurderet, om din skade kan være omfattet af arbejdsskadesikringsloven.