Det skal du være opmærksom på ved udarbejdelse af ansættelseskontrakten
7. september 2022
2 minutters læsetid
Arbejdsret, ansættelsesret og de fleste aspekter af personalejuraen er noget, der for de fleste af os har betydning i størstedelen af vores liv.
Hos STORM Advokatfirma yder vi højt specialiseret rådgivning inden for ansættelsesret og arbejdsret – både til arbejdsgivere og til ansatte.
Ansættelses- og arbejdsretten er i meget stort omfang reguleret af love og af overenskomstbaserede regler (kollektiv arbejdsret). Nogle regler er særligt kendetegnende for den danske ansættelses- og arbejdsret (Den danske Model), mens andre regler er EU-baserede og dermed finder anvendelse både i EU og i Danmark.
Efter vores opfattelse er det en fordel for alle, når både arbejdsgiver og lønmodtager kender reglerne og reglernes anvendelsesområde. På den måde undgår man bedst de konflikter, der reelt hverken gavner arbejdsgiver eller arbejdstager.
Vores rådgivning omfatter alle dele af et ansættelsesforhold, startende allerede med hvordan ansættelsessamtalen (uanset om man er arbejdsgiver eller kandidat til en stilling) gennemføres optimalt.
Vi rådgiver om - og vi udfærdiger ansættelseskontrakter, ansættelsesklausuler, advarsler, opsigelser/afskedigelser, bortvisninger, fritstillinger, fratrædelsesaftaler m.v.
Og skulle det gå galt – så hjælper vi med at få den bedst mulige løsning ved mediation, voldgift eller civil retssag.
Det er altid uforpligtende at henvende sig til os og få foretaget en indledende drøftelse af din sag. Vi har stor erfaring i at analysere situationen og give dig råd om, hvad der er bedst at gøre.
