Vold, trusler og voldsomme hændelser kan desværre være en del af arbejdslivet for ansatte, der arbejder tæt på borgere, patienter, elever, beboere eller brugere. Det gælder blandt andet inden for socialområdet, ældreområdet, sundhedsområdet og undervisningsområdet.

Men hvordan er du stillet, hvis du bliver udsat for vold eller trusler som led i dit arbejde? Og hvad dækker en voldsskadeforsikring?

I dette afsnit af STORM i Ørerne gennemgår vi, hvem voldsskadeforsikringen er relevant for, hvilke hændelser der kan være omfattet, og hvordan ordningen spiller sammen med arbejdsskadesagen.

En voldsskadeforsikring kan give adgang til erstatning og godtgørelse efter erstatningsansvarsloven, uden at den ansatte nødvendigvis skal føre en traditionel ansvarssag mod den person, der har forvoldt skaden.

Det kan blandt andet være relevant ved krav om:

• Svie og smerte
• Tabt arbejdsfortjeneste
• Differencekrav ved tab af erhvervsevne
• Andre krav efter erstatningsansvarsloven

Det er vigtigt at forstå, at arbejdsskadesagen og voldsskadeforsikringen ikke dækker de samme poster. Derfor kan det have stor betydning, at hændelsen bliver anmeldt, dokumenteret og vurderet korrekt.

I podcastafsnittet får du svar på, hvad du bør gøre, hvis du har været udsat for vold eller trusler på arbejdet, og hvorfor tidlig juridisk rådgivning kan gøre en forskel.

Har du været udsat for vold eller trusler på arbejdet? Få vurderet, om du kan have krav efter både arbejdsskadesagen og voldsskadeforsikringen.