Sådan påvirker en konkurs medarbejdere

24. oktober 2023
2 minutters læsetid
Sådan påvirker en konkurs medarbejdere

Når en virksomhed går konkurs, er det helt naturligt, at ledelsen tænker på hvordan konkursen påvirker medarbejderne.

Når en virksomhed tages under konkursbehandling, overtager kurator ledelsen af virksomheden og skal inden 14 dage tage stilling til om boet ønsker at indtræde i ansættelsesforholdet med de ansatte eller ej.

Hvad sker der med medarbejdernes lønninger og feriepenge under konkurs?

Indtræder konkursboet ikke i ansættelsesforholdet, betyder det automatisk at de ansatte bliver opsagt. Kravet på løn, feriepenge m.v. kan så anmeldes overfor Lønmodtagernes Garantifond, som vil udbetale den manglende løn for tiden før konkursen, samt opsigelsesvarslet, hvis betingelserne herfor er opfyldt.

Indtræder konkursboet i ansættelsesforholdet, vil løn m.v. for tiden før konkursens indtræden ligeledes skulle anmeldes overfor Lønmodtagernes Garantifond, som vil udbetale den udestående løn for tiden før konkursen, hvis betingelserne herfor er opfyldt. Vedrørende løn for tiden efter konkursens indtræden, vil denne skulle afholdes af konkursboet eller den køber af virksomheden som konkursboet overdrager aktiviteterne til.

Hvordan informeres medarbejderne om konkursen?

Kurator skal, som led i dennes opgave, hurtigst muligt informere de ansatte om konkursens indtræden. Dette sker typisk på selve dekretdagen, ved at kurator orienterer de ansatte på virksomhedens adresse. Denne orientering følges som regel op med en skriftlig orientering. Ovenstående forudsætter naturligvis, at kurator kan komme i kontakt med virksomhedens ansatte. Som led i kurators forsøg på at komme i kontakt med de ansatte og orientere dem, vil kurator tidligt i processen, om muligt, sikre sig virksomhedens ansættelseskontrakter og andre kontaktoplysninger på de ansatte.

Hvordan håndteres opsigelser i forbindelse med konkurs?

De ansatte har til enhver tid ret til at opsige deres ansættelsesforhold i henhold til deres ansættelseskontrakt eller ufravigelig lovgivning, som eksempelvis funktionærloven. Er konkursen indtrådt, skal den ansatte opsige ansættelsesforholdet over for kurator og ikke den tidligere ledelse.

Det er muligt at se mere om lønmodtageres muligheder for at opnå dækning for sit tilgodehavende hos Lønmodtagernes Garantifond

Lønmodtagere som ikke har fået løn, er af egen drift forpligtet til at begære deres arbejdsgiver konkurs hurtigst muligt, hvis de ønsker at opnå dækning af deres krav gennem Lønmodtagernes Garantifond.

Vil du vide mere om emnet, kontakt mig.

Du er altid velkommen til at henvende dig til os og få  en indledende drøftelse af din sag. Vi har stor erfaring i at analysere situationen og give dig råd om, hvad der er bedst at gøre.

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Ring 8.00 - 16.00
+45 72 30 12 05
Eller skriv til os 24/7
mail@stormadvokatfirma.dk
Rune Hyllested
Rune Hyllested
Advokat (L), Partner, CEO
cross