Selskabsformer – sådan vælger du den rigtige type selskab til din virksomhed
Stiftelse af selskab – sådan vælger og etablerer du den rette selskabsform
20. januar 2026
3 minutters læsetid
Emner
Uanset om du starter en ny virksomhed, omdanner en eksisterende forretning eller etablerer et holdingselskab, er valget af selskabsform og den korrekte stiftelse af selskab afgørende for virksomhedens fremtid.
Selskabsstiftelsen danner rammen for:
En forkert stiftelse eller en utilstrækkelig vedtægt kan få store økonomiske og ansvarsmæssige konsekvenser.
Selskabsloven gælder for både aktieselskaber (A/S) og anpartsselskaber (ApS).
Det klare udgangspunkt er, at ejerne ikke hæfter personligt for selskabets forpligtelser, men kun med deres indskud. Dette er en af grundene til, at mange vælger kapitalselskaber.
Disse indeholder krav til:
Fejl her kan betyde, at selskabet slet ikke er gyldigt stiftet, eller at vigtige beslutninger senere bliver ugyldige.
Fejl kan også medføre unødvendige omkostninger, fx hvis et selskab stiftes med mere omfattende krav i vedtægten, end hvad loven og selskabets faktiske behov tilsiger.
Standardvedtægter dækker sjældent virksomhedens reelle behov. Det skaber usikkerhed om rettigheder, kapital og beslutningskraft.
Valget mellem ApS, A/S, P/S eller personligt ejerskab påvirker skat, risiko, strategi og muligheder for investering.
Mange fortryder senere, at holdingselskabet ikke blev etableret fra begyndelsen, fx ved salg, udbytter eller generationsskifte.
Konflikter mellem ejere er en af de største risici i SMV’er. Manglende ejeraftale gør konflikter dyre og komplicerede.
Reglerne for kapital, kapitalforhøjelse og kapitalnedsættelse skal overholdes til punkt og prikke.
Fejl kan udløse ledelsesansvar eller medføre tab i form af omkostninger til at rette op på fejl.
Direktion og bestyrelse skal sikre forsvarlig organisation og kapitalberedskab.
Vi udarbejder alle dokumenter, registrerer selskabet og sikrer, at alt fra formål til kapital er korrekt formuleret og dokumenteret.
Uanset om du skal drive en konsulentforretning, udviklingsvirksomhed eller kapitalintensiv virksomhed, skræddersyr vi en optimal struktur.
Med klare vedtægter, ejeraftale og governance undgår du konflikter og ansvar i fremtiden.
Vi sikrer, at direktion og bestyrelse får fastlagt deres pligter, ansvar og mandat så risikoen for ledelsesansvar reduceres.
Vi bistår med sparring om eventuelt fravalg af bestyrelse i simple eller mindre anpartsselskaber, hvor et ekstra ledelsesorgan ikke bidrager med reel værdi, men kun dræner ressourcer fra virksomhedens vækst.
Vi rådgiver om kapitalforhøjelser, investorstrukturer og muligheder for fremtidige transaktioner.
Vi arbejder altid med klar kommunikation, ordentlighed og fokus på at sikre dig en tryg og gennemtænkt stiftelse af selskab.
Du er altid velkommen til at henvende dig til os og få en indledende drøftelse af din sag. Vi har stor erfaring i at analysere situationen og give dig råd om, hvad der er bedst at gøre.
