Hvorfor er årsagssammenhæng så vigtig?

1. oktober 2026
3 minutters læsetid
Årsagssammenhæng i arbejdsskadesager

Årsagssammenhæng er et af de vigtigste spørgsmål i enhver personskadesag. Det handler om, hvorvidt skaden og de efterfølgende gener kan forbindes med den konkrete hændelse eller påvirkning. I arbejdsskadesager betyder det, at der skal være sammenhæng mellem arbejdet eller arbejdsforholdene og den skade, der kræves erstatning for. Der kræves også dokumentation for lægelig årsagssammenhæng mellem ulykken og de helbredsmæssige følger. Ulykken skal være egnet til at medføre skaden.

Hvis årsagssammenhængen ikke kan dokumenteres, kan sagen blive afvist, eller erstatningen kan blive nedsat. Det gælder både efter arbejdsskadesikringsloven og erstatningsansvarsloven. Men de to regelsæt fungerer forskelligt.

Arbejdsskadesikringsloven er et objektivt system

Arbejdsskadesikringsloven, ofte forkortet ASL, giver ret til erstatning og godtgørelse ved arbejdsskade, hvis skaden er forårsaget af arbejdet eller de forhold, arbejdet foregik under. Det er ikke et krav, at arbejdsgiveren har begået en fejl. Systemet er derfor i vidt omfang objektivt. Fokus er på, om skaden er en arbejdsskade, og hvilke følger arbejdsskaden har medført.

ASL indeholder også en særlig årsagsformodning for følgerne af en anerkendt arbejdsskade. Når der er påvist et tab af erhvervsevne, et varigt mén eller et dødsfald, anses det som udgangspunkt for at være en følge af arbejdsskaden, medmindre overvejende sandsynlighed taler imod. Det kan have stor betydning for skadelidte, fordi bevisvurderingen adskiller sig fra andre erstatningssager. Det er altså arbejdsskademyndighederne der skal bevise, med overvejende sandsynlighed, at generne/symptomerne skyldes noget andet end arbejdsskaden.

Erstatningsansvarsloven kræver ansvar

Erstatningsansvarsloven, ofte forkortet EAL, bruges i personskadesager, hvor der er en ansvarlig skadevolder. Det kan for eksempel være en bilist, der har forårsaget en trafikulykke, en arbejdsgiver eller en anden person, der har handlet ansvarspådragende.

Efter EAL skal der normalt være et ansvarsgrundlag, et økonomisk tab eller en erstatningsberettiget skade, årsagssammenhæng og adækvans. Adækvans betyder, at skaden skal være en påregnelig følge af handlingen. I arbejdsskadesager kan EAL være relevant som et differencekrav, hvis arbejdsgiveren eller en anden skadevolder er ansvarlig for skaden. Der er også mulighed for at få flere erstatningsposter dækket i sagen omfattet af EAL – fx erstatning for tabt arbejdsfortjeneste og godtgørelse for svie og smerte.

Hvilke erstatningsposter er forskellige?

ASL dækker blandt andet behandlingsudgifter, varigt mén, tab af erhvervsevne, uddannelsesgodtgørelse og visse ydelser til efterladte. EAL kan derudover give adgang til erstatning for tabt arbejdsfortjeneste og godtgørelse for svie og smerte. Det er poster, som normalt ikke dækkes efter ASL. Desuden dækkes et eventuelt differencekrav på erstatning for tab af erhvervsevne, da der er forskellige beregningsmetoder efter de to lovgivninger.

Derfor kan en skadelidt både have en arbejdsskadesag og et ansvarskrav. Arbejdsskadesagen behandles af Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, mens ansvarskravet typisk rettes mod skadevolder eller skadevolders ansvarsforsikring. Der må ikke ske dobbeltkompensation, men skadelidte kan have krav på den samlede erstatning, som følger af de relevante regler.

Hvor opstår problemerne?

Problemer med årsagssammenhæng opstår ofte, hvis der er forudbestående gener, manglende journal-oplysninger tæt på skaden, uklart hændelsesforløb eller flere mulige årsager til symptomerne. Det kan også være vanskeligt, hvis symptomerne først bliver tydelige efter noget tid, eller hvis skaden er psykisk.

I ASL-sager er det vigtigt at dokumentere, at hændelsen eller påvirkningen skete som led i arbejdet. I EAL-sager er det derudover vigtigt at dokumentere, at nogen kan gøres ansvarlig. Det er to forskellige analyser, som ikke bør blandes sammen.

I EAL-sager er det desuden skadelidte, der skal bevise retten til erstatning og godtgørelse.

Få styr på begge spor

Hvis du har været ude for en arbejdsskade, bør du få vurderet både arbejdsskadesagen og et eventuelt krav efter erstatningsansvarsloven. Mange skadelidte får kun behandlet ASL-sporet og overser muligheden for yderligere erstatning efter EAL.

Er du i tvivl om årsagssammenhæng eller forskellen mellem ASL og EAL? Kontakt en advokat med speciale i erstatning for personskade og få en samlet vurdering af dine krav.

Vil du vide mere om emnet, kontakt mig.

Du er altid velkommen til at henvende dig til os og få  en indledende drøftelse af din sag. Vi har stor erfaring i at analysere situationen og give dig råd om, hvad der er bedst at gøre.

Ring 8.00 - 16.00
+45 72 30 12 05
Eller skriv til os 24/7
mail@stormadvokatfirma.dk

Mere om samme emne

cross