Dacă salariul nu v-a fost plătit în cont, citiți acest ghid de îndrumare ca să știți ce aveți de făcut.
Dacă nu v-ați primit salariul, sunați-ne la numărul 72 30 12 05
Motivele pentru care nu vi s-a plătit salariul pot fi diverse, inclusiv erori de raportare pentru statul de plată, erori bancare sau pur și simplu o scăpare.
Însă, neplata salariilor poate indica și faptul că angajatorul se confruntă cu o altă problemă gravă: se poate afla în situație de presiune financiară. Dacă acesta este motivul pentru care salariul dumneavoastră nu a fost plătit, este important să acționați rapid pentru a vă păstra dreptul de a vă primi salariul de la Lønmodtagernes Garantifond (Fondul de garanție pentru angajați).
Dacă angajatorul dumneavoastră trece prin procedurile de intrare în faliment, pe lângă cererea pentru plata salariului, veți putea să recuperați și costuri de recuperare rezonabile de la Lønmodtagernes Garantifond (Fondul de garanție pentru angajați).
Puteți solicita acoperirea costurilor pentru elaborarea cererii de intrare în faliment și a tarifelor judecătorești din bunurile incluse în procedura de intrare în faliment. Aceste costuri sunt acoperite cu prioritate din bunurile din procedura de intrare în faliment, de aceea, vor fi întotdeauna acoperite dacă au fost demarate procedurile de insolvență împotriva angajatorului dumneavoastră.
Ne oferim să vă recuperăm plățile solicitate fără costuri pentru dumneavoastră. La început, va trebui să achitați costurile de colectare, o sumă de 4.375 DKK, inclusiv TVA. Aceste costuri vor fi facturate angajatorului în legătură cu solicitarea dumneavoastră. În cazul în care angajatorul nu poate plăti și devine falimentar, Lønmodtagernes Garantifond (Fondul de garanție pentru angajați) va acoperi costurile și va obține banii pentru dumneavoastră de la Lønmodtagernes Garantifond. În acest fel, cererea de plată a salariului va rezulta fără costuri pentru dumneavoastră. Dacă se depune o cerere de intrare în faliment, va trebui să plătiți o taxă judecătorească de 1.500 DKK, care va fi ulterior acoperită din bunurile din procedura de faliment.
În mod normal, în calitate de solicitant în cadrul procedurii de faliment, trebuie să furnizați o garanție de aproximativ 30.000 – 40.000 DKK pentru cheltuielile aferente administrării bunurilor. În calitate de angajat, trezoreria va acoperi garanția, deci, nu va trebui să vă ocupați de acest aspect.
Acest lucru înseamnă că, în general, sunt șanse mari ca angajații să își primească înapoi costurile asociate cu încercările de recuperare a salariilor și costurile asociate cu cererea de intrare în faliment.
În cazul în care constatați că salariul dumneavoastră nu a fost plătit la timp, vă punem la dispoziție acest ghid de îndrumare cu măsurile pe care le aveți de luat.
Pot exista abateri de la procedura de mai sus dacă angajatorul dumneavoastră obiectează la cererea de plată a salariului.
În cazul în care angajatorul nu vă poate plăti salariul, se recomandă să urmați procedura prezentată mai jos pentru a vă asigura că respectiva cerere de plată a salariului poate fi acoperită de Lønmodtagernes Garantifond (Fondul de garanție pentru angajați).
Dacă nu vi s-a plătit salariul, vă recomandăm să citiți informațiile de pe canalele media naționale pentru a afla dacă există relatări despre probleme legate de plata salariilor. De asemenea, vă recomandăm să accesați site-ul web al companiei responsabile pentru plata salariului, precum Dataløn, Danløn etc.
Verificați fluturașii de salariu anteriori pentru a afla care este compania care se ocupă de plata salariului dumneavoastră.
În cele din urmă, vă recomandăm să verificați dacă banca dumneavoastră sau banca angajatorului dumneavoastră se confruntă cu probleme generale legate de efectuarea transferurilor.
Dacă nu există o problemă generală, luați legătura cu angajatorul dumneavoastră și informați-l în legătura cu problema pe care o întâmpinați. După ce ați vorbit cu angajatorul, este bine să îi trimiteți un e-mail cu subiectele discutate, solicitând o confirmare de primire a e-mailului. Dacă va fi necesar, confirmarea de primire poate fi prezentată ulterior ca dovadă.
Dacă angajatorul nu corectează eroarea imediat după ce ați semnalat problema, vă recomandăm să luați legătura cu sindicatul. În cazul în care nu sunteți membru de sindicat sau dacă sindicatul nu vă poate ajuta, vă recomandăm să luați legătura cu un avocat. STORM Advokatfirma vă ajută cu plăcere. Vom pregăti o cerere pe care o vom trimite angajatorului dumneavoastră.
Dacă, în ciuda acestei cereri și a cererilor ulterioare, nu vi se plătește salariul neplătit, sindicatul sau avocatul va depune o cerere de faliment împotriva angajatorului dumneavoastră.
Dacă, în ciuda acestei cereri, tot nu vi se plătește salariul neplătit, puteți solicita ca Lønmodtagernes Garantifond (Fondul de garanție pentru angajați) să vă onoreze cererea. Lønmodtagernes Garantifond onorează cereri de salarii de până la 160.000 DKK.
Însă, Lønmodtagernes Garantifond vă despăgubește doar dacă angajatorul dumneavoastră a fost declarat falit.
De aceea, pasul următor constă în trimiterea de către sindicat sau către avocat a cererii de intrare în faliment împotriva angajatorului dumneavoastră. De asemenea, vă putem ajuta să elaborați și să depuneți cererea de intrare în faliment.
Rețineți că pot trece până la 8 săptămâni după declararea falimentului angajatorului până când veți fi plătit de Lønmodtagernes Garantifond.
Dacă nu v-ați primit salariul, sunați-ne la numărul 72 30 12 05
Du er altid velkommen til at henvende dig til os og få en indledende drøftelse af din sag. Vi har stor erfaring i at analysere situationen og give dig råd om, hvad der er bedst at gøre.
