Selskabsret – fundamentet for ansvarlig og effektiv virksomhedsdrift
Selskabsret – fundamentet for ansvarlig og effektiv virksomhedsdrift
13. januar 2026
3 minutters læsetid
Emner
Selskabsretten udgør fundamentet for drift, ledelse, ejerskab og ansvar i både små og store virksomheder. Den fastlægger alt fra stiftelse og kapitalforhold til ledelsesansvar, generalforsamlinger og omstruktureringer.
For dig som ejerleder, direktør, bestyrelsesmedlem eller investorer er selskabsretten ikke blot “regler i baggrunden”. Den er den ramme, der afgør:
Det betyder, at selv små fejl kan få alvorlige konsekvenser både økonomisk og ansvarsmæssigt.
Selskabsloven gælder for alle aktieselskaber (A/S) og anpartsselskaber (ApS).
Her fastslås også en af de vigtigste grundpiller: at kapitalejerne kun hæfter med deres indskud.
Selskabet skal stiftes med en vedtægt, der fastlægger formål, ejerandele, ledelsesstruktur og kapital. Fejl her kan gøre hele selskabet ugyldigt.
Der gælder strenge regler for at overføre penge fra selskabet til ejerne. Selskabslovens kapitel 11 indeholder blandt andet regler om udlodning af ordinært og ekstraordinært udbytte, nedsættelse af selskabskapitalen, samt regler om bemyndigelse til at den centrale ledelse kan beslutte udbytte, mm.
Der gælder strenge krav for hvornår og i hvilket omfang et selskab må yde direkte eller indirekte økonomisk bistand med selskabets egne midler til tredjemand. Det er ikke ukompliceret at sikre lovligt lån til kapitalejere eller undgå ulovligt selvfinansiering når kapitalandele skal overdrages eller tegnes, og konsekvenserne ved forkert håndtering kan medføre store tab.
Ledelsen skal sikre en forsvarlig organisation, et tilstrækkeligt kapitalberedskab og en betryggende risikostyring. Hvis ikke, kan der opstå personligt ansvar.
Vedtægter, der ikke afspejler virksomhedens reelle drift, skaber konflikter og gør beslutninger ugyldige.
Vi ser ofte, at konflikter mellem ejere opstår, fordi roller, rettigheder og forventninger aldrig er dokumenteret.
Mangelfuld dokumentation, uigennemsigtige beslutningsprocesser eller manglende compliance kan føre til personligt ansvar for ledelsen. I grove tilfælde kan selv en kapitalejer, der ikke er medlem af ledelsen, også ifalde et personligt ansvar.
Kapitalforhøjelser og udlodninger gennemføres ikke altid i overensstemmelse med loven, og det kan ugyldiggøre beslutninger.
Fusioner, spaltninger eller omdannelser kræver præcise dokumenter og offentliggørelser.
Fejl i processen kan stoppe transaktionen, udløse krav fra kreditorer eller føre til tab.
Vi sørger for, at din selskabsstruktur, ledelsespraksis og kapitalforvaltning følger loven, så du ikke risikerer personligt ansvar.
Vedtægter, ejeraftaler og governance-modeller skrives, så de er forståelige, brugbare og juridisk robuste.
Vi udarbejder dagsordener, referater og beslutningsgrundlag, så dine beslutninger er gyldige og veldokumenterede.
Vi rådgiver om fusioner, spaltninger, kapitalændringer og omdannelser og sikrer en lovlig proces.
Selskabsretten er ikke kun jura. Den er et værktøj til at skabe vækst, stabilitet og klare rammer for både ejere og ledelse.
Hos STORM arbejder vi altid med klare processer, tryg rådgivning og ordentlighed i fokus og hjælper dig med at træffe beslutninger på et solidt juridisk grundlag.
Du er altid velkommen til at henvende dig til os og få en indledende drøftelse af din sag. Vi har stor erfaring i at analysere situationen og give dig råd om, hvad der er bedst at gøre.
