
Kan du ikke arbejde som før? Sådan virker §§ 5-6 om tab af erhvervsevne
12. februar 2026
2 minutters læsetid


Hvis du efter en skade ikke længere kan arbejde som før, enten delvist eller helt, har du ret til en af de mest betydningsfulde former for erstatning: tab af erhvervsevne.
Det er Erstatningsansvarsloven §§ 5 og 6, der regulerer dette område. Men mange får ikke, hvad de har krav på, fordi sagen ikke bliver dokumenteret korrekt. Denne artikel giver dig overblikket og viser, hvorfor juridisk hjælp er afgørende.
Kort fortalt:
For at få erstatning, skal tre ting være opfyldt:
Formlen lyder:
Årsløn x erhvervsevnetab i % x 10
Eksempel:
Årsløn: 400.000 kr.
Erhvervsevnetab: 50%
→ Erstatning: 400.000 x 50% x 10 = 2.000.000 kr.
Er du fyldt 30 år på skadestidspunktet, reduceres erstatningen pr. år du er ældre end 29. Erstatningen nedsættes dog ikke yderligere efter det fyldte 69. år.
Det handler ikke kun om, hvorvidt du kan arbejde, men om du kan tjene det samme som før. Du kan sagtens være i stand til deltidsarbejde eller let kontorarbejde og stadig have 50% eller 75% erhvervsevnetab, hvis du tidligere arbejdede fuldtid.
Typiske situationer:
Erstatningen afhænger af solid dokumentation:
Jo stærkere dokumentation, desto større sikkerhed for fuld erstatning.
En advokat med erfaring i personskade:

Hvis din erhvervsevne forværres, kan sagen i nogle tilfælde genoptages (jf. §11). Det er vigtigt at holde kontakt med din advokat, hvis din helbredstilstand og erhvervsmæssige situation ændrer sig.
Hvis du ikke kan arbejde som før, skal det anerkendes både menneskeligt og økonomisk. Det er ikke kun din løn, der ryger, det er dit livsgrundlag.
Derfor bør du få sagen håndteret professionelt fra start.
Du er altid velkommen til at henvende dig til os og få en indledende drøftelse af din sag. Vi har stor erfaring i at analysere situationen og give dig råd om, hvad der er bedst at gøre.

