mail@stormadvokatfirma.dk | 72 30 12 05 | Vi har åbent man-tors 8-16, fre 8-15

[wpseo_breadcrumb]

Arbejds- og ansættelsesret for arbejdsgivere

Uanset om det drejer sig om private virksomheder, fonde eller foreninger – så kan vores advokater med speciale i arbejds- og ansættelsesret hjælpe jer.

Vi rådgiver typisk om for eksempel:  

  • Udarbejdelse og forhandling af ansættelseskontrakter til funktionærer, ikke-funktionærer, direktører og andre ledende medarbejdere
  • Rådgivning i forbindelse med udarbejdelse og evt. håndhævelse af ansættelsesklausuler (konkurrence- og kundeklausuler)
  • Udarbejdelse af advarsler, opsigelser, suspension og fritstillinger, fratrædelsesaftaler m.v. og juridisk sparring og rådgivning om de ansættelsesretlige problemstillinger, der kan opstå i den forbindelse
  • Rådgivning om direktørforhold
  • Rådgivning om konsulentforhold og andre samarbejdsformer, der grænser op til de egentlige ansættelsesforhold
  • Bonus- og incitamentsordninger
  • Rådgivning om hvordan virksomheden sikrer sig overholdelse af de forskellige ansættelsesretlige love, der forbyder forskelsbehandling, herunder ligebehandlingsloven, forskelsbehandlingsloven, lov om tidsbegrænset ansættelse m.v.
  • Forhold i relation til gravide medarbejdere og de særlige beskyttelsesregler, der gælder for disse medarbejdere, samt reglerne om fravær på grund af fertilitetsbehandling, graviditets- og barselsorlov, fædreorlov samt adoption
  • Medarbejderes sygdom
  • Udarbejdelse af personalehåndbøger m.m.
  • Rådgivning om virksomhedsoverdragelser generelt og lønmodtagernes rettigheder i forbindelse med dette
  • Løsning af ansættelsesretlige konflikter ved mediation, voldgift eller civil retssag