Styresignal om værdiansættelse: Hvad betyder det for dit generationsskifte?
Et generationsskifte i en virksomhed er mere end en overdragelse – det er en strategisk mulighed for at sikre både økonomisk værdi og familiens sammenhold. Med specialiseret juridisk rådgivning før, under og efter et generationsskifte opnås væsentlige fordele, der rækker langt ud over den formelle virksomhedsoverdragelse.
Ved at inddrage en juridisk rådgiver med speciale i generationsskifte sikrer du, at overgangen bliver både skatteoptimeret og forretningsmæssigt sund. Rådgivningen bygger på gennemtestede koncepter og skræddersyede systemer, der sikrer, at du bevarer og viderefører virksomhedens værdi.
Et struktureret og gennemsigtigt generationsskifte mindsker risikoen for interne konflikter i familien. Den juridiske rådgivning skaber klarhed om roller, rettigheder og forventninger, hvilket giver ro og tillid mellem generationerne.
En veltilrettelagt generationsskifteproces tager ikke kun højde for økonomien, men også for virksomhedens kultur og værdier. Vi arbejder for en glidende og værdibaseret overdragelse, så næste generation kan bygge videre på det, der er skabt.
Et effektivt generationsskifte handler også om at vurdere købers forretningsmodel, motivation og potentiale. Vi foretager en grundig vurdering af købers stærke og svage sider, så sælger kan træffe informerede beslutninger med fremtiden for øje.
Et succesfuldt generationsskifte kræver dialog – ikke bare dokumenter. Derfor lægger vi vægt på dybdegående samtaler med næste generation, hvor vi afklarer ambitioner, bekymringer og behov, så overdragelsen bliver meningsfuld og bæredygtig.
En vigtig del af vores rådgivning handler om skattemæssig optimering – både for sælger og køber. Vi sikrer, at generationsskiftet gennemføres med størst mulig skattemæssig fordel og med fuld gennemsigtighed i vores arbejdsmetode.
Der kan være tvivl om, hvad et generationsskifte er, og hvorfor ejeren skal gennemføre et generationsskifte nu. Generelt dækker et generationsskifte over en hel eller delvis overdragelse af en selvstændig virksomhed, hvorved både værdier, forpligtelser og kompetenceudøvelse overdrages til en ny ejer.
I modsætning til almindelige virksomhedsoverdragelser og transaktioner, er der i et generationsskifte tale om parter, der er interesse forbundne enten biologisk eller aftalemæssigt ved generationsskifte til en medarbejder.
Der er mange årsager til, hvorfor generationsskifte kan være den bedste løsning. Disse er typisk begrundet i skattemæssige hensyn, hensyn til virksomhedens fortsatte udvikling og vækst, hensynet til næste generation og hensynet til den nuværende ejers alder og situation i øvrigt.
Se videoen om generationsskiftet i Mejnerts Mølle A/S og læs mere her
Du er altid velkommen til at henvende dig til os og få en indledende drøftelse af din sag. Vi har stor erfaring i at analysere situationen og give dig råd om, hvad der er bedst at gøre.
