Sæsonstart for planlægning af skattefri virksomhedsomdannelse
Har du været udsat for en arbejdsulykke og i den forbindelse pådraget dig en personskade, kan du være berettiget til arbejdsskade erstatning. Det kan være en lang og hård kamp med flere overvejelser, der skal gøres oven i, at du er kommet til skade.
Vi anbefaler derfor altid, at du får en erfaren og specialiseret arbejdsskadeadvokat til at hjælpe dig med sagen. Det giver dig ro og overskud til at fokusere på at komme videre, samtidigt med at du kan være helt tryg ved, at alt går rigtigt til, og intet bliver overset.
Vores arbejdsskadeadvokater har mange års erfaring, hvilket sikrer dig høj kvalitet og faglighed. Vi kører sagen på dine egne præmisser og står ved din side igennem hele forløbet, så du trygt kan lægge bekymringerne bag dig.
Kontakt en af vores højt specialiserede erstatningsadvokater.
Der kan være tvivl om, hvad et generationsskifte er, og hvorfor ejeren skal gennemføre et generationsskifte nu. Generelt dækker et generationsskifte over en hel eller delvis overdragelse af en selvstændig virksomhed, hvorved både værdier, forpligtelser og kompetenceudøvelse overdrages til en ny ejer.
I modsætning til almindelige virksomhedsoverdragelser og transaktioner, er der i et generationsskifte tale om parter, der er interesse forbundne enten biologisk eller aftalemæssigt ved generationsskifte til en medarbejder.
Der er mange årsager til, hvorfor generationsskifte kan være den bedste løsning. Disse er typisk begrundet i skattemæssige hensyn, hensyn til virksomhedens fortsatte udvikling og vækst, hensynet til næste generation og hensynet til den nuværende ejers alder og situation i øvrigt.
Et generationsskifte udføres af flere involverede, herunder både revisorer og advokater. Idet et generationsskifte er en kompleks størrelse, der består af flere elementer, er det vigtigt, at parterne udpeger en ansvarlig tovholder. Dette bør være en generationsskifteadvokat, der har indsigt i og rutine til at styre processer, der involverer flere aktører. Advokaten har typisk det samlede overblik og erfaringen fra transaktioner af erhvervsvirksomheder og kan dermed sikre en salgsproces, der opfylder alle parternes forventninger.
Som ejer af en virksomhed er det væsentligt at forberede sin exit som virksomhedsejer. Enhver rådgivning til en virksomhed bør derfor indeholde en gennemarbejdet plan for generationsskifte eller en plan for, om virksomheden er til salg – en exitplan.
De familieejede virksomheder kan anvende særlige lempelige regler for at generationsskifte deres virksomhed. Det åbner muligheden for at håndtere værdiansættelsen og den arveafgift og gaveafgift, generationsskifter af sådanne virksomheder udløser. Dertil kommer, at også den skat, der påhviler sælgeren i et generationsskifte, kan minimeres og i visse tilfælde udskydes ved skattemæssig succession.
Kontakt os allerede i dag for en uforpligtende drøftelse af et generationsskifte på telefon 72 30 12 05.
Du er altid velkommen til at henvende dig til os og få en indledende drøftelse af din sag. Vi har stor erfaring i at analysere situationen og give dig råd om, hvad der er bedst at gøre.
