Erstatning og personskade
Podcast: Psykisk arbejdsskade
Når man kommer til skade på arbejdet, er det nødvendigvis ikke en fysisk skade. ...
14. december 2023
Som udgangspunkt kan du kun få erstatning, hvis du selv er kommet til skade i forbindelse med en ulykke. I nogle tilfælde kan du dog også få erstatning, hvis du har mistet en nærtstående i forbindelse med en ulykke.
Det forudsætter dog under alle omstændigheder, at der er en ansvarlig skadevolder, hvilket eksempelvis er tilfældet ved en trafikulykke.
Det er også muligt at få erstatning ved tab af forsørger, når der er sket en arbejdsskade. Reglerne er nogenlunde tilsvarende, men dog ikke ens. Nedenstående gennemgang angår derfor kun krav efter erstatningsansvarsloven.
Ud over muligheden for at få forsørgertabserstatning kan du som ægtefælle eller samlever også få et lovbestemt overgangsbeløb til dækning af forskellige udgifter, som normalt er forbundet med dødsfaldet, eksempelvis flytte- og begravelsesudgifter.
Beløbet er fastsat i erstatningsansvarsloven og reguleres én gang årligt.
I særlige tilfælde kan du også have ret til overgangsbeløb, selvom du ikke var gift eller samlevende med afdøde. Det vil særligt være tilfældet, hvis du har haft fælles bopæl og husholdning med afdøde, og dermed forventes at lide et økonomisk tab i forbindelse med dødsfaldet.
Omvendt vil du normalt ikke have ret til at få udbetalt overgangsbeløb, hvis du er forælder eller mindreårigt barn til afdøde. Her kan du i stedet få dækket rimelige begravelsesomkostninger.
Som ægtefælle har du ret til forsørgertabserstatning og overgangsbeløb eller rimelige begravelsesomkostninger.
Du kan få forsørgertabserstatning og overgangsbeløb (eller dækning af udgifter til begravelse), hvis samlivet har været af ægteskabslignende karakter. Det vil sige eksempelvis med fælles husholdning, økonomi og børn.
Erstatningen beregnes på baggrund af taksterne for børnebidrag og fastsættes til summen heraf.
Erstatningen opgøres på samme måde som erhvervsevnetabet og udgør 30 procent af den erstatning, som ville være opnået ved et fuldstændigt tab af erhvervsevnen.
Det er ikke et krav for at kunne få erstatning for tab af forsørger, at afdøde stadig var på arbejdsmarkedet. Hvis afdøde var pensionist, kan du derfor stadig få erstatning for tab af forsørger svarende til minimumserstatningen fastsat i erstatningsansvarsloven.
Uanset tilknytningen til afdøde kan du få erstattet udgifterne til rimelige begravelsesomkostninger, medmindre der er betalt overgangsbeløb.
Erstatningen omfatter som udgangspunkt alle rimelige udgifter, som vedrører selve begravelsen/bisættelsen og højtideligheden i den forbindelse. Omvendt omfatter erstatningen ikke udgifterne til efterfølgende vedligehold af gravstedet.
I særlige tilfælde er det også muligt at få erstattet andre merudgifter i forbindelse med dødsfaldet, hvis de kan dokumenteres.
Nej. Du har kun ret til udbetaling af enten rimelige begravelsesudgifter eller overgangsbeløb.
Du er altid velkommen til at henvende dig til os og få en indledende drøftelse af din sag. Vi har stor erfaring i at analysere situationen og give dig råd om, hvad der er bedst at gøre.
